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2020年企业退休金会翻倍吗？
首先你需要清醒一下，2020年企业退休金翻倍是根本不可能的，这是黄粱一梦，更是痴人说梦。
养老金翻倍意味着什么？意味着养老金涨幅达到了100%，从历史到今天，养老金涨幅从来没有达到过100%这么高。
养老金已经连续上涨15年了，从历年涨幅来看，最高涨幅10%，从2005年到2015年，养老金涨幅都是10%。
从2016年开始，养老金涨幅开始缩小，2016年养老金涨幅6.5%，2017年养老金涨幅是5.5%，2018年和2019年养老金涨幅是5%。
2019年养老金涨幅只有5%，2020年养老金涨幅根本没有可能涨到100%，不可能翻倍的。
不过，可以肯定的是，2020年养老金涨幅依然是个位数，因为养老金上涨要参考物价涨幅和职工工资增长涨幅，物价涨幅和职工工资增长涨幅都是个位数，养老金涨幅也会是个位数。
有些省份从2016年企退和事退人员养老金同步调整时，就已经让企业退休人员多涨一些了。
比较有代表性的省份，就是江苏省，江苏省2019年养老金调整方案规定，企业退休人员养老金上涨5.5%以上，机关事业单位退休人员的养老金涨幅不超过4%。
2020年社保发生大变化，千万别忽视！
根据最新的消息，除了养老金的持续上涨，职工还迎来了一个好消息，那就是“新平台”的上线，据悉，国家社会保险公共服务平台已经正式上线了，而这个系统可以让职工在养老金方面得到更好的服务，参与社保缴纳的人员只需要通过“刷脸”，就可以完成社会保险待遇资格认证了，同时还能在平台中估算出未来能够领取到多少金额的养老金。
此外，该平台还可以解决常见的社保、养老金问题，也是非常方便的，对于广大职工而言，关注了该平台之后，还可以及时了解社保的变化。
社保迎来大变化！五险变四险？别误解！
两险合并实施将带来哪些变化？对于职工来说，参加职工基本医疗保险时同步参加生育保险, 生育期间的生育保险待遇不变, 不过生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。
还有个很大的变化就是，在2019年底，将全面实现通过社保卡发放养老保险待遇。对此前通过其他途径发放的，本着便民利民原则，2019年底逐步转为社保卡发放。
需要注意的是，使用社保卡领取养老金，前提是要激活社保卡的金融功能，需要你拿着有效身份证和社保卡去社保卡发卡银行的网点进行激活，激活之后才能正常领取养老金。
对于企业来说，更加便于企业参保登记，用人单位将不用再多填一份表格，也少了一道参保缴费手续，减少手续上的麻烦。其实，国内的养老金制度经过多年的发展，已经越来越完善了，那么，大家对养老金又有什么样的看法呢？
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